Algemeen nut beogende instelling (ANBI) SWV PO IJmond is een algemeen nut beogende instelling. Dat betekent dat SWV PO IJmond voor de belastingdienst een instelling is die ze zich nagenoeg geheel inzet voor het algemeen belang. Uiteraard kan een dergelijke instelling alleen een ANBI zijn als voldaan wordt aan een aantal voorwaarden. Voorwaarden SWV PO IJmond voldoet als volgt aan de ANBI-voorwaarden van de Belastingdienst:
- Uw instelling moet met nagenoeg het geheel van haar activiteiten het algemeen belang dienen. Dit is de 90%-eis. > SWV PO IJmond heeft geen winstoogmerk met het geheel van haar activiteiten die het algemeen belang dienen.
- Uw instelling en de mensen die rechtstreeks bij uw instelling betrokken zijn, voldoen aan de integriteitseisen. > SWV PO IJmond voldoet aan de integriteitseisen. Alle medewerkers hebben de beschikking over een VOG en worden permanent gescreend.
- Geen enkel natuurlijk persoon of rechtspersoon mag over het vermogen van de instelling beschikken alsof het zijn eigen vermogen is. Bestuurders en beleidsbepalers mogen geen meerderheid hebben in de zeggenschap over het vermogen van de instelling. > SWV PO IJmond werkt met een begroting en een verantwoordingsmodel die vastgelegd zijn in de statuten. Hiermee wordt voorkomen dat natuurlijke personen of rechtspersonen zeggenschap hebben over vermogen alsof het hun eigen vermogen is.
- Uw instelling mag niet meer vermogen aanhouden dan redelijkerwijs nodig is voor het werk van de instelling. Daarom moet het eigen vermogen beperkt blijven. > SWV PO IJmond heeft een meerjarenbegroting en in de jaarrekening een continuïteitsparagraaf. Daarnaast hanteert SWV PO IJmond risicomanagement en beleid. Dit bepaalt gezamenlijk de omvang van het vermogen. Alle items maken onderdeel uit van intern en extern toezicht.
- De beloning voor beleidsbepalers is beperkt tot een onkostenvergoeding of minimale vacatiegelden. In lijn met de vereisten die de Belastingdienst stelt
voor de ANBI-status en conform de statuten van SWV PO IJmond, geldt voor de bezoldiging van het bestuur en de raad van toezicht het volgende: > De beleidsbepalende leden krijgen geen vergoeding. De Raad van Toezicht krijgt minimale vacatiegelden. De directeur-bestuurder wordt bezoldigd conform de cao PO. - Uw instelling heeft een actueel beleidsplan. > SWV PO IJmond stelt iedere 4 jaar een Ondersteuningsplan vast conform de Wet passend onderwijs.
- Uw instelling heeft een redelijke verhouding tussen beheerkosten en bestedingen. > SWV PO IJmond heeft op grond van de Wet Passend Onderwijs kerntaak het coördineren en verzorgen van passend onderwijs aan kinderen van 4-13 jaar. De beheers last daarvan is functioneel en minimaal om aan de taakstelling tegemoet te komen. E.e.a. is verantwoord in de jaarrekening.
- Geld dat overblijft na opheffing van uw instelling wordt besteed aan een ANBI met een soortgelijk doel. > SWV PO IJmond ziet dit als een opdracht mocht dit aan de orde zijn.
- Uw instelling voldoet aan de administratieve verplichtingen. > SWV PO IJmond is onderworpen aan intern en extern toezicht. De verplichtingen worden nagekomen.
- Uw instelling publiceert specifieke gegevens op een eigen of gemeenschappelijke website.
Contactgegevens:
Samenwerkingsverband Passend Onderwijs IJmond
Antillenstraat 21
1944 XA
Beverwijk
0251-707510
Zie ook de informatie op de site van de belastingdienst Aan welke voorwaarden moet een ANBI voldoen?
