Wij bieden voor scholen ‘Coaching on the job voor het Ondersteuningsteam (OT)’.
De bedoeling van coaching on the job is: Ontwikkelingen en ambities van de school: aansluiten bij de ontwikkelingen en ambities van de school. Versterken van handelingsgerichte vaardigheden: de handelingsgerichte vaardigheden van schoolleider, IB/KC en team versterken. Uitgaan van kracht en samenwerking: uitgaan van de kracht van de leerlingen zelf, de ouders en de school en deze krachten samenwerkend te bundelen. Denken en handelen in mogelijkheden: met de ondersteunende inzet van externe expertise (leren) denken en handelen in mogelijkheden en onderzoeken wat nog wél kan en wat er nodig is. Goed gehoord voelen: zorgen dat iedereen zich in het proces van het handelingsgericht arrangeren goed gehoord weet. Passende en tijdige ondersteuning: de (extra) ondersteuning aan een kind in de groep, aan de leerkrachten en indien nodig ook in de thuissituatie tijdig en zo passend en effectief mogelijk inzetten.
Door op deze manier te werken kan voor leerlingen die dat nodig hebben snel en adequaat een passend aanbod op school tot stand gebracht worden met een duurzaam effect. Leerkrachten, IB/KC’rs, schoolleiders en ouders ervaren de werkwijze als zeer ondersteunend.